Los equipos altamente efectivos permite a una organización manejar cualquier eventualidad, ya que se cuenta con un personal idoneo y profesional, capaz de resolver y solucionar cualquier situación que se presente.
¿Cómo Formar Equipo Altamente Eficaz?
Para poder crear un equipo altamente efectivo se hace necesario que las personas que lo conforman tengan claridad sobre las metas y objetivos propuestos y saber el QUÉ, el POR QUÉ y el CÓMO.
También se hace necesario para tener un equipo altamente efectivo que tengamos una excelente comunicación ya que esto genera confianza y ayuda a que las actividades se realicen de una manera eficaz, permitiendo que el equipo tenga bastante sentido de pertenencia y así dar cada uno lo mejor para generar servicios y productos excelentes para la satisfación de los clientes en todo momento y asi lograr un equipo altamente eficaz.
¿Cómo Puedo Conformar Un Equipo Altamente Efectivo?
Para crear un equipo altamente eficaz no se logra de la noche a la mañana ya que se requiere que haya una organización del personal que lo integra, cada uno de ellos puede tener una idea o forma de pensar diferente sin embargo estas son encaminadas hacia un objetivo especifico que permite resolver todos los desacuerdo que se presenten y planeando la forma en que se va a desarrollar y de esta manera se puede ir construyendo el equipo cada día, hasta logra que el equipo sea altamente efectivo.
¿Qué Etapas Hay Para Poder Desarrollar Un Equipo Altamente Efectivo?
Puedo tener en mente un equipo altamnete eficaz es necesario realizar una serie de etapas y esto asegurar que nuestras metas se cumplan de manera satisfactoria:
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Conformación del Equipo
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Resolución de Conflictos
Pasa con frecuencia que cuando se reúnen las personas que van a integrar el grupo tiene diferentes formas de pensar y de organizar el equipo por lo que se hace necesario tratar de resolver estos conflictos de relaciones interpersonales y esto permita realizar la actividad propuesta, y dar lugar a un equipo armónico y eficaz.
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Establecimiento de Funciones y Responsabilidades Especificas
Para que haya una distribución equitativa entre los que conforman el equipo se hace necesario dar a conocer las responsabilidades compartidas e individuales de cada integrante del equipo y así poder hacer seguimiento para establecer si estas se e cumplien y de no ser así, sera necesario hacer un plan de acción inmediato que permita que todas las actividades programadas se realicen y así poder tener un equipo altamente eficaz con resultados optimos.
¿Cuáles son las Bases para Crear un Equipo Altamente Efectivo?
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Estar de Acuerdo en el Objetivo en Común
Como el equipo esta conformado por diversas personas con diferente punto de vista, puede pasar que no haya aceptación el objetivo propuestos por lo que se hace necesario explicar de manera especifica el objetivo y poder socializar y resolver las dudas, y conseguir se cumpla en su totalidad.
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Clima Laboral Adecuado
Esto permite que todo los que integraran el equipo puedan expresar su forma de pensar y su libre manera de expresar sus ideas y conseguir unas actividades donde todos los integrantes se encuentren de acuerdo bajo un clima laboral ideal.
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Liderazgo Adecuado
El liderazgo es fundamental para ser un equipo altamente efectivo, se requiere que ayude y colabore a todo el grupo para resolver las dudas, llegar a acuerdos, como tambien estarlos motivando en todo momento.
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Tiempo y Condiciones Adecuadas para un Equipo Altamente Eficaz
Es indispensable para que el equipo sea altamente efectivo se tenga tiempo suficiente para realizar el trabajo adecuadamente y también tener unas condiciones optimas de recursos y herramientas para poderla realizar y se pueda entregar en el tiempo establecido.
¿Qué Características Tiene Un Equipos Altamente Efectivos?
Existe características especificas que permiten ver si mi equipo es altamente efectivo como;
- Cuando las responsabilidades son asumidas por todo el equipo y logran conseguir el objetivo propuesto.
- Tiene una adecuada comunicación
- Se relacionan de la manera facil y soluciona sus conflictos rápidamente.
- El equipo respeta sus opiniones ya que son escuchadas y tenidas en cuenta
- El equipo es proactivo y se ajustan de manera adecuada a los cambios que se puedan presentar en cualquier momento.
- Cada integrante cumple con sus funciones y así pueden conseguir el bien colectivo en todo momento.
- Reconocen sus errores y debilidades
- Las reuniones de equipo son interesantes y siempre aportan temas temas que generan innovacion y creatividad.
¿Qué Inconvenientes Pueden Surgir en un Equipo Altamente Eficaz?
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Personas que no Saben Trabajar en Equipo
Ocurre que hay personas que su tendencia es de trabajar de manera individual y no se puede adaptara a trabajar en equipos altamente eficaces generando de manera frecuente reprocesos innecesarios.
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Con Dificultad LLegan a un Acuerdo en un Equipo Altamente Eficaz
Hay personas que no puede llegar a un acuerdo con el equipo y esto imposibilita la convivencia en el equipo alterando las relaciones interpersonales.
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Se les Dificulta ir al Mismo Ritmo de Trabajo del Equipo Altamente Eficaz
Se les dificulta trabajar al mismo ritmo del equipo y esto no permite la consecución de metas y objetivos propuestas.
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No Cumplen sus Funciones y Responsabilidades en Tiempo Oportuno.
Las actividades encomendadas no las desarrollan en el tiempo propuesto y esto ocasiona alteraciones de entregas de documentos o actividades.
Conclusiones : un equipo altamente eficaz es fundamental en todas las organizaciones ya que permite de manera más rápidas la consecución de metas y objetivos proporcionando en todo momento una retroalimentación positiva en el equipo.