El Sentido De Pertenencía

El sentido de pertenecía nos permite una mayor integración del personal que trabajamos para conseguir el mismo objetivo.

¿Qué Es El Sentido De Pertenencía?

El sentido de pertenencía es el agrado que tiene una persona de pertenecer a un grupo específico. Siendo uno de los mas importantes el sentido familiar, cuando se siente el sentido de pertenencia se adoptan sus normas o reglamentos, sintiéndose cada día mas identificado a ese grupo y esto le fortalece y le hace cada vez mas seguro, ya que de manera constante le dan manifestaciones de su pertenencia al grupo que sus ideas son importantes y le reconocen sus aportes al bienestar, como tal lo que le permite estar dispuesto a continuar ya que este grupo le aporta estabilidad, nuevos conocimientos y una sensación constante de apoyo incondicional dándose cuenta que la empresa esta dispuesto a estar a su lado ante cualquier inconveniente o contrariedad.

En el sentido de pertenecía no solo se comparte el trabajo sino un sinnúmero de cosas lo que permite que este sentido de pertenencia se acrecenté en cada uno de ellos.

¿Qué Importancia Tiene El Sentido De La Pertenencía?

Aunque la mayor parte de nuestras actividades son individuales se hace necesario tener en cuenta a nuestro entorno todas aquellas personas que nos rodean que permanecen cerca a nosotros en todas las horas que trabajamos al lado de ellas y esto permite que las conozcamos cada día mas y hagamos entre todos una integración.

El sentido de pertenecía llega a tener tanta importancia que los valores personales pueden llegar a cambiar, su forma de pensar y en sus creencias dando lugar a cambiar muchos de sus pensamientos que tenía desde hacía muchos años.

¿Porque Nuestra Vida Cambia Cuando Tenemos Sentido De Pertenencía?

Todos nosotros hacemos parte de una sociedad e interiormente saber que pertenecemos a un grupo especifico nos ayuda tener una mejor autoestima por que al pertenecer a este grupo nos sentimos reconocidos y estimados por el grupo al que pertenecemos.

Permitiéndonos hacer parte de un grupo donde de manera continua trabajamos en equipo para conseguir un objetivo o una meta.

¿Qué Características Tiene El Sentido De Pertenencía?

Existe en el sentido de pertenecía características especificas que son necesarias reconocer entre las más importantes se encuentran:

• Contacto con Ideas Nuevas

Cuando hacemos parte de un grupo no siempre sus integrantes son muy parecidos a nosotros, pero con el contacto o relación constante que tenemos con cada integrante puede proporcionar ideas que pueden llegar a tener una transformación grande influyendo en nuestras actitudes y forma de vida.

Se ha visto con frecuencias que hay grupos que hacen que todos sus integrantes estén de acuerdo con sus ideales.

• Nuestra Confianza se Acrecienta

Cuando nuestra forma de ser, nuestras ideas, las tiene el grupo al que pertenecemos, nos sentimos mas respaldadas no solo de divulgarlas sino también de hacer parte de ellas.

• Nuestra Forma de Ser Cambia

En muchas ocasiones es tan fuerte el sentido de pertenecía de un grupo que no logramos distinguir los aspectos negativos que este llevándonos en muchas ocasiones a hacer cosas opuesta a nuestra formar de pensar.

Pero si buscamos ideas que proporcione al grupo cosas positivas nos ayudara a proporcionar al grupo cosas beneficiosas en general.

• Cambiamos Nuestras Actividades Frecuentes

Cuando pertenecemos a un grupo al interior de ellos se hacen actividades que por pertenecer a este grupo somos involucrados como pueden ser actividades recreativas, celebraciones, lo que nos ayudaran a integrarnos cada día mas y esto permite que el sentido de pertenecía crezca y sea ya una forma de vida de cada persona que integra este grupo.

• Fuente de Ayuda Constante

Cuando decimos que hacemos parte de un grupo esto permite que estemos en los momentos difíciles, dándonos apoyo, bienestar laboral y crecimiento personal que son  momentos especiales marcan la diferencia de manera importante.

Ya que no solo pueden surgir posibles soluciones, sino que ayudan a ver los problemas mas llevaderos ya que contamos con el apoyo incondicional del grupo.

¿Qué Es El Sentido De Pertenencía Laboral?

Para poder conseguir un sentido de pertenecía en nuestras empresas se hace necesario tener en cuenta varios aspectos los cuales permitirán un sentido de pertenencia eficaz entre los más importantes se encuentran;

• Permitir Que Los Integrantes Del Equipo Hablen Con Confianza

Se hace imposible crear sentido de penitencia en una empresa cuando sus integrantes no puedan hablar con total confianza, en donde no podemos expresar nuestro sentir sin el temor de ser castigados o censurados.

• Celebrar Los Aciertos Y Logros Del Grupo Y De Una Persona Así Sean Pequeños

Fortalece bastante el sentido de pertenecía de una empresa, ya que no solo se hace un reconocimiento, sino que también sirve de inspiración a los demás a desarrollar mejor sus actividades y así poder conseguir esta distinción

• Ayuda Constante aumenta el sentido de pertenencía

Cuando a un grupo en la empresa se encuentra y siente bien el sentido de pertenecía aumenta, en donde ya que esto genera un espacio para la colaboración más allá del ámbito laboral.

¿Porque El Sentido De Pertenencía Va De La Mano Con El Compromiso?

Es imposible que el sentido de pertenecía no exista compromiso ya que al hacer parte de un grupo en el mismo se establecen funciones o tareas a realizar que se hacen difíciles si no hay compromiso por los integrantes del grupo.

Cuando en una empresa se logra consolidad el compromiso y el sentido de pertenecía se consigue una amalgama que fortifica la empresa y permite su mayor productividad en cada una de sus áreas y departamentos.

¿Qué Elementos Conforma El Sentido De Pertenencía?

Es necesario aclarar que el sentido de pertenecía no solo se refiere a ideales, existen factores específicos que los componen que entre los que se encuentran:

• Nacionalidad
• Personalidad
• Costumbres y culturas
• Elementos materiales.

¿Cómo Puedo Fomentar el Sentido de Pertenencía en mi Empresa?

• Premiar Los Esfuerzos Del Personal Con Los Mejores Resultados

En dónde se destaque que para la empresa fue muy importante su aporte y esfuerzo.

• Promover Retos Y Desafíos De Manera Constante

Se promueven retos que impulsa al personal su mayor esfuerzo para poderlo conseguir, y ala vez impiden la monotonía en la empresa.

• Escuchando Las Ideas

Se hace necesario que estemos muy pendientes de las ideas que proporciona el personal, las cuales en muchas ocasiones son benéficas para la empresa.

¿Qué Indicadores hay para Saber el Nivel de Sentido de Pertenencía de la Empresa?

Entre los indicadores más fáciles de reconocer se encuentran;

• Nivel de innovación en procesos, productos y servicios
• Creación de nuevos compromisos para mejorar la productividad de la empresa
• Mejor integración del grupo para conseguir objetivos establecidos

Conclusión; El sentido de pertenecía se requiere de tiempo para poderlo desarrollar, ya que no se da de manera automática que detrás de estos grupos hay personas con diferentes formas de ser y diversos valores y motivación, se hace necesarios conocer a cada integrante del grupo y así consolidad un grupo que nos permita tener bienestar propio u empresarial.