Los puestos de trabajo en la actualidad han tenido cambios importantes donde predomina el bienestar del trabajador, con una mayor responsabilidad de este obteniendo mejores resultados y a la empresa una mayor productividad y crecimiento siendo de esta manera favorables para todos.
¿Como Serán Los Puestos De Trabajo En El Futuro?
Los puestos de trabajo del futuro tendrán grandes cambios ya que las empresas dejaron de ser tan rÃgidas y esto beneficiara a los trabajadores y a las empresas en general, las que se adapten crecerán y las que no será difÃcil mantenerse y desaparecerán.
Los puestos de trabajaron se modifican haciendo que el personal trabaje de una manera mas ágil, teniendo una comunicación clara, y acordar objetivos con sus equipos de trabajo y después confiar en estos para que saquen adelante el trabajo.
¿Qué Modificaciones Hay En Los Nuevos Puestos De Trabajo?
Dentro de las modificaciones más importantes se encuentran las siguientes;
- Los trabajadores pueden trabajar desde cualquier lugar siempre y cuando cumplan con las actividades asignadas.
- Los lideres tiene que poner el ejemplo que sus actividades sean mas agiles y esto proporcionan mayor productividad.
- Se miden por los resultados y no por numero de horas que esta el personal en el lugar de trabajo.
- Se tratará de evitar reuniones que no tiene un objetivo claro.
- Se evitará viajes innecesarios
- El rendimiento se medirá sobre actividades realizadas en el tiempo solicitado y con plena satisfacción del cliente.
- . Decidirán dónde y cuándo trabajar por la consecución de sus objetivos.
- Si saben que son más productivos de noche, pueden dedicar sus mañanas al ocio.
- Elegirán el lugar de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades en vez de percibir un salario por hacer acto de presencia en las oficinas de su empresa.
- Aceptarán ser valorados por los resultados y no por un número de horas no necesariamente productivas.
- Los mejores trabajadores terminarán siendo los que menos horas trabajan.
- Los supervisores se convertirán en asesores capaces de sacar la mejor versión de las personas, motivándolas y dándoles apoyo, cediéndoles el control siempre que sea posible.
¿Qué Desventajas Presenta Esta Organización De Los Puestos De Trabajo?
En una organización ante cambios como estos o pueden presentarse ciertas desventajas que vale la pena destacar;
- Hay trabajadores que por cumplir un horario no cumplen con las tareas asignadas
- Por estar la mayor parte del tiempo en la casa puede verse afecta su vida privada
- Hay distanciamiento en los equipos de trabajo ya que su comunicación disminuye.
- Los directivos creen que pueden llamarlos en cualquier dÃa y a cualquier hora.
- Destinan menos horas de trabajo y más para el ocio.
- Se desconectan cuando lo desean y esto no permite una comunicación efectiva de manera individual y en grupo.
- Trabaja sin los medios suficientes para desarrollar una actividad de manera apropiada ocasionando problemas ergonómicos ya que sus equipos no cumplen los mÃnimos requerimientos para evitar lesiones osteomusculares.
- Trabaja sin los medios suficientes para desarrollar una actividad de manera apropiada ocasionando problemas ergonómicos ya que sus equipos no cumplen los mÃnimos requerimientos para evitar lesiones osteomusculares.
- Se modifican de manera importante las polÃticas y protocolos que tiene la empresa.
- Se presenta en ocasiones donde el trabajador vive solo y con estas modificaciones del puesto de trabajo ahora en su casa puede llegar a asentir aislamiento.
- Se presenta con frecuencia que las oportunidades de nuevos aprendizajes no se dan ya que prácticamente cada uno hace su trabajo individual y se disminuye el trabajo en equipo que aportan de manera importante para el aprendizaje diario.
- Es muy difÃcil tener confidencial fuera de la empresa ya que el personal puede trabajar desde donde quiera, que muchas empresas exigen a su personal, siendo uno de los grandes riesgos a los que se tienen que enfrentar las compañÃas.
- Es muy difÃcil tener confidencial fuera de la empresa ya que el personal puede trabajar desde donde quiera, que muchas empresas exigen a su personal, siendo uno de los grandes riesgos a los que se tienen que enfrentar las compañÃas
¿Qué Alteraciones Pueden Surgir Con Los Nuevos Puestos De Trabajo?
- Habrá profesiones que desparecerán y se crearán nuevas
- La contratación será más bajo la modalidad de FreeLancer o subcontratado
- Serán más tenido en cuenta las competencias y habilidades que las diplomas y certificaciones.
- Las redes sociales y toda la parte virtual serán fundamentales, pero las personas que no dominen estas tecnologÃas serán excluidas de las convocatorias.
- Los mandos medios desaparecerán ya que sus funciones ya no serán consideras útiles en una empresa.
¿Qué Habilidades Deben Tener Para Los Nuevos Puestos De Trabajo para el futuro?
Debe ser una persona que en todo momento quiere hacer o realizar actividades sin necesidad que alguien le diga que deben hacer.- Debe tender a la automotivación ya que desde el sitio donde se encuentra la mayor parte del tiempo se van a encontrar solo y será difÃcil encontrar la motivación por parte de los compañeros.
- Tener disciplina todo el tiempo para poder conseguir los objetivos propuestos.
- Realizar una planeación donde se detalle todas las actividades a realizar con su respectivo tiempo de entrega.
- Debe gestionar su tiempo de la mejor manera para asà poder realizar a satisfacción todas las actividades solicitadas.
- Tener técnicas de comunicación asertiva que permitirá tramitar todas sus inquietudes y dudas al grupo.
¿Cómo Que Elementos Debemos Tener Encuneta Para La Descripción De Los Puestos De Trabajo?
- Objetivos especÃficos de cada puesto de trabajo donde se deben determinar las funciones y responsabilidades de cada cargo y asà poder cumplir las metas propuestas.
- Organigrama donde se localizará cada cargo dentro del mapa de procesos.
- Condiciones ambientales donde se tendrá en cuenta la temperatura, ruido y temperatura que te permitirá trabajar con más comodidad y productividad.
- Riesgos existentes en puestos de trabajo con sus respectivos controles y asà prevenir accidentes y enfermedades laborales.
- Establecer el numero de horas que trabajara el personal diariamente las cuales deben estar conectados a cámara abierto en todo momento de ser necesario todo el dÃa.
- Salario donde se tendrá en cuenta la obtención de resultados, sobre las actividades y tareas encomendadas.
Conclusiones; Los nuevos puestos de trabajado del futuro revolucionaran de maneta total el trabajo y requiere de una nueva restructuración y adaptarse de manera rápida a los nuevos cambios laborales, ya que predominara mas la obtención de resultados, mas que el numero de horas que este trabajando para la organización