¿Que se Requiere Para Hacer Liderazgo?

Para saber   hacer liderazgo que una organizaciony pueda avanzar en estos tiempos se requiere de cambios importantes, que se hacen mas faciles de realizar si van de la mano de un lider, con una orientacion de manera constante al grupo a pasar de los inconvenientes que se puedan presenta a lo largo de las activiadesdes que se realizan.

¿Que Se Requiere Para Hacer Liderazgo?

Para poder hacer liderazgo no requiero desempeñar un cargo directivo o administrativo, pero en la vida real el liderazgo lo puedo ejercer cualquier persona de una organización sin importar el cargo que tenga.

Mientras esta persona pueda influir de forma importante en el comportamiento de las demás personas consiguiendo que trabajen con más entusiasmo, para poder conseguir los objetivos propuestos puedo considerar que esta función la puede  hacer  cualquiera persona en la empresa.

Siendo tan grande la inspiración en el equipo que varios de ellos empiezan su desarrollar a nivel personal y profesional  proporcionando al equipo mayor profesionalismos y habilidad para  innovar dando lugar a mayor productividaden una empresa.

El Liderazgo de las Empresas

El liderazgo lo pueden ejercer cualquier persona en una empresa y comienza mostrando la excelencia en su trabajo y comportamiento, todo líder debe mostrar compromiso en todas actividades que realice en todo momento para poder mejorar  como persona, mejora una empresa ymejorar hasta un país en general.

Como tambien fomenta el trabajo en equipo en todo momento.

Características de un Líder

Todo líder debe tener ciertas características que lo distinguen de todos los demás que pueden ser:

• Disciplinado

          El lider es  una persona que es muy eficaz en su sitio de trabajo y que se destaca por que siempre lo realiza de la mejor manera, haciendo de manera continua que su area se destaque.

•   Entregado

Es la persona que cumple cada una de sus tareas asignadas de manera excelente en el tiempo indicado.

• Transparente

Es un integrante del equipo en el que siempre se puede confiar ya sus actitudes y palabras reflejan de manera sincera .

• Integridad

Es una persona que con su forma de ser inspira a sus compañeros los cuales la mayor parte de las veces desean imitarlo               en todo momento.

• Pasión

Los lideres  en todo momentos tiene sueños y objetivos y que por todos los medios tratan de cumplir  sus planes y alcanzar sus metas. La cuales marcan de manera notable la diferencia y permiten que una empresa progrese.

• Innovación

Es la persona que mira las oportunidades de negocios donde otros no lo ven permitiendo de esta manera que la empresa             haga o desarrolle cosas nuevas en todo momento.

• Paciencia

Ayuda desarrollar las diferentes actividades propias como de sus compañeros sin estresarse permitiendo de esta manera             mejores resultados.

• Ser genuino

Son personas que se gana el reconocimiento siendo leales a sus principios en todo momento.

• Tener Positividad.

Son personas que a pesar de las circunstancias siempre tienen una aptitud que motiva a los demás de esperar los mejores            resultados

¿Puede Una Empresa Sin Un Buen Liderazgo Sobrevivir?

En la mayoría de las organizaciones tiene el mito que una empresa se mantiene en pie si se le paga puntual a los trabajadores, si se les dan condiciones y herramientas adecuadas para el desempeño de sus labores pero al pasar el tiempo puede notar que sin un adecuado liderazgo es muy difícil producir excelentes resultados, ya que con un buen liderazgo se pueden aumentar de manera significativa los cambios en una empresa para asi obtener óptimos resultados.

    Falsa Creencias Sobre El Liderazgo

1. Todo Gerente es un Buen Líder

Falso se ve en muchas ocasiones que un gerente a dispuesto un capital o tiempo en realizar la infraestructura de la empresa, pero en el momento de liderar no da suficiente motivación a su grupo o no le hace el seguimiento necesario para poder mirar y analizar el cumplimiento de los objetivos  bajando de manera importantes el rendimiento y productividad de la empresa.

2. El líder Nace no se Hace

Falso encontramos en muchas organizaciones que personas que nunca  han sido lideres pero que con su actitud, desempeño y cualidades se han vuelto líderes que han llegado a determinar el funcionamiento de toda una organización.

3. Todo Líder es el que Manda

Falso, en muchas ocasiones encontramos líderes que más que mandar ayudan y colaboran para que las funciones de cargo se realicen de manera eficaz y pueda una empresa salir adelante en momentos de crisis.

4. Cualquier Persona Puede ser Líder

Verdadero sin importa el cargo cualquier persona puede ser líder en una empresa ya que mas que capacidades académicas debe tener aptitudes suficientes para realizar dicha función

¿Que Estilos De Liderazgos Existen?

Teniendo cada uno características diferentes;

• Liderazgo Transnacional

Es cuando los integrantes del equipo se comprometen a obedecer a su jefe directo o gerente general.

• Liderazgo Transformacional

Son los líderes que le trasmiten el animo e inspiran a su equipo de manera permanente.

• Liderazgo Carismático

Es muy parecido al transformacional estos tienden a creer más en ellos que en sus equipos, y en ocasiones hay trabajadores que se van, cuando este líder abandona la empresa.

• Liderazgo Democrático

Es cuando la mayor parte de l equipo intervienen en toma de decisiones, y esto ayuda una mayor productividad sino también a desarrollar habilidades.

• Liderazgo Natural

Es cuando un líder no está siendo reconocido formalmente es este tipo de cargo, pero interviene en la toma de decisiones.

• Liderazgo Orientado a las Tareas

Se centran básicamente a que el trabajo se haya cumplido en el tiempo estipulado y va encaminado mas beneficiar a la empresa.

• Liderazgo Orientado a las Personas

Tiene como principal objetivo desarrollar personal de todo su equipo basandose en la colaboración creativa.

¿Cual Sería El Mejor De Los Liderazgos?

En realidad, no existen buenos o malos liderazgos pues cada uno se ajusta a las necesidades de cada empresa al tipo de cultura que tengan o a la tareas que se requiere realizar, es por esto que no se puede establecer como formula general un liderazgo especifico ya que hay que tener encuentra la naturaleza de la empresa, tipo de clientes que maneja, el tiempo que tiene para realizar las actividades para empezar a mirar cual o cuales son los más favorables.

Frases Celebres de liderazgo

“Un líder es el que siempre ve la empresa como suya sin serlo, el que ayuda a lo demás a ser cada día mejores, al que deja  caminos hechos para que los demás transiten por ellos y el que siempre espera que cuando se valla, su sucesor tenga todo el conocimiento y haga cosas mejores que las él hizo” – Patricia Moreno

“Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino.” – John C. Maxwell

“Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder.” – John Quincy Adams

“Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda»- Michael Jordán

“El liderazgo es la capacidad de traducir una visión en una realidad»-Warren Bennis

“La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores” -Steve Jobs

“La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores” – Ralph Nader

Conclusión Se hace necesario que en todas las empresas se fomentar el liderazgo y así poder tener excelentes logros, productividad y rendimiento por parte de todo el personal. Cada uno dentro de su cargo o área puede ser un excelente líder y así tener la oportunidad de arrojar luz sobre los demás y construir una organización mejor, y en ello un mundo mejor donde los beneficiados vamos a ser todos.