Un FreeLancer o un Subcontratado

En todas las organizaciones hay la ambivalencia ¿cuál es el más para contratar un FreeLancer Y un Subcontratado? y aquí les describiremos las ventajas y desventajas de contratar cada uno de ellos.

¿Qué Es Un FreeLancer Y Un Subcontratado?

Un FreeLancer es un trabajador independiente que puede hacer trabajos o actividades a empresas o persones, siendo este totalmente independiente, y el mismo organiza su tiempo y su trabajo sin depender de alguien más.

Entre los trabajos más característicos se encuentran los profesores, fotógrafos, mensajeros.

¿Qué Es Un Subcontratado?

Es un acuerdo que se hace entre más de un trabajador donde, en donde uno es el subcontratista y el otro es contratista en donde uno dependerá del otro, en donde se manda se hace seguimiento de sus actividades, de acuerdo con el servicio contratado.

¿Qué ventajas y desventajas hay para contratar un FreeLancer?

Entre las Ventajas Más Notorias de Ser FreeLancer se Encuentran:

• Como es autónomo en su trabajo no cumple ningún tipo de horarios.
• Ya que no cumple horario puede llegar estar más presente en las responsabilidades de familia.
• Sus límites con el tiempo pueden crecer de manera considerable.
• Solo cumple el tiempo necesario para cumplir la labor por la que fue contratado y después puede irse

Entre las Desventajas por ser FreeLancer Están;

• No tiene asegurado un sueldo ya que solo se le paga la actividad realizada.
• Como no cumple horario no tiene disciplina en el tiempo y esto hace que malgaste la mayor parte de él.
• No tiene la certeza que todo el tiempo tenga trabajo por lo que a veces no tiene dinero suficiente.
• Puede correr el riesgo que después de haber terminado el trabajo no se lo cancelen de inmediato o completo
• Si no lleva suficiente organización del dinero puede sé que no lo dure o lo use en cosas que no son necesarias.

¿Qué Ventajas Hay En Subcontratar?

Es las subcontrataciones entre sus ventajas se encuentran;

• Son Profesionales Idóneos que Trabajan con Responsabilidad

Cuando subcontratamos antes hemos verificado el cumplimiento de su profesionalismo y solo se paga cuando se ha realizado el servicio en su totalidad.

• Reducción de Costes

Por ser personal subcontratado no requiere que no se le dotación o implementos para el trabajo como tampoco se le paga seguridad social, por lo reduce de manera considerable los gastos.

• Subcontratación voluntaria

Una vez que hemos observado la calidad de su trabajo podemos de manera obligatorio contratarlo dependiendo de la calidad de su trabajo.

¿Qué Desventajas Hay En La Subcontratación?

Entre las desventajas más conocidas se encuentran;

• Puede Realizar la Actividad de Manera Deficiente

Ocurre que el subcontratado no lo hace las actividades a medias, sino que no la entrega en tiempo oportuno lo cual nos puede generar alteración en nuestras actividades.

• Perdemos la Comunicación con el Cliente

Como estamos subcontratando el contacto con el cliente cada día es más escaso y no podemos percibir si les ha parecido satisfactorio el servicio o hacen falta cosas por mejorar.

• Tiene Información Confidencial de la Empresa

Se requiere que el subcontrato tenga acuerdo de confidencialidad ya que la mayoría de las veces tiene información de esta y demás empresas.

¿Que debe tener un contrato para FreeLancer?

Qué Sentido Tiene Hacer un Contrato a un Freelancer

La profesión de FreeLancer no está regulada como la de un asalariado al que le ampara un contrato fundamentado en el Estatuto de los Trabajadores. Su figura se asemeja a la de una empresa. De hecho, en su condición de autónomo, se trata de un empresario individual y tiene su forma de rendir cuentas. Sin embargo, frente a la estructura que suele caracterizar a una empresa, se encuentra tan desprotegido como un asalariado sin contrato.

Por lo general, la decisión de mediar un contrato entre un FreeLancer y una empresa es una condición que impone la compañía o la entidad que contrata el servicio. En ese sentido, lo que se protege son los derechos de la empresa. Ahora bien, para el FreeLancer también puede ser ventajoso formalizar la relación, pues es una prueba firme de que el encargo se ha producido y las condiciones en las que se ha hecho.

Cláusulas Contrato Freelancer

Nombres y datos fiscales de cada una de las partes.

Descripción del servicio o el tipo de trabajo que se está contratando.

Tarifa o Precio Completo del Encargo.

También es frecuente que se indique aquí el procedimiento a seguir en caso de que el encargo no se lleve a cabo o se haga de una manera incompetente. El freelance podría proponer una cláusula sobre la subsanación por parte de la empresa en caso de que se retrase el pago.

Plazos en los que Debería estar Terminado el Encargo.

También aquí se suele incluir alguna restricción en caso de incumplimiento del tiempo de ejecución. Como en la cláusula anterior, este es un buen punto para que el freelance o autónomo proponga sus condiciones a la empresa. Si su trabajo depende de que la empresa le facilite medios o materiales, los plazos de ejecución del encargo tienen que ir en relación con la entrega por parte de la empresa de lo necesario en las fechas convenidas.

Propiedad Intelectual y Derechos de Explotación.

Determinadas actividades que requiera un trabajo creativo por parte del freelance (como la redacción o el diseño) podrían estar sujetas a derechos derivados de la Ley de Propiedad Intelectual. Lo que debe tener en cuenta la persona que ejecuta el servicio es que los derechos que se ceden son los de explotación, no los de autoría, y que conviene determinar un ámbito de aplicación (tiempo de explotación o condiciones de publicación, por ejemplo). Es muy recomendable que tanto la empresa como el freelance se asesoren profesionalmente sobre la condición que van a firmar.

Conclusión dentro de los aspectos mas relevantes para  para escoger  FreeLancer o subcontratar depende básicamente del tipo de trabajo que va a realizar, el tiempo que va a durar en el , el grado de responsabilidad de esta manera tomando en cuenta estas variables podremos tomar la mejor decisión.